Veränderung in der Stadtverwaltung

Viele langjährige Mitarbeiter gehen in den verdienten Ruhestand. Der Übergang zur nächsten Generation bietet auch Chancen, da wir die Digitalisierung annehmen und positiv umsetzen wollen. Im Verbund mit den Tochterunternehmen schlummern noch erhebliche Potentiale, die endlich genutzt werden müssen. Forderungen nach immer mehr Personal sehen wir kritisch und begleiten die anstehenden Veränderungen konstruktiv.

Vorschläge zur Organisationsverbesserung haben wir mehrfach eingebracht.